OGLASI POSLOVA

Analitičar HR izvještavanja (HRIS analitičar)


Kategorija posla :
Ljudski resursi

Vrsta programa:
Puno vrijeme

Položaj koji se nalazi:
Düsseldorf / Oslo / Panama City / Stockholm


Opis posla

Upotrijebite postojeće HR sustave za izradu i dostavu ad hoc, ponavljajućih izvješća i na zahtjev / samouslužnih izvješća.

Riješite potrebe izvješćivanja za sve kadrove, uključujući stjecanje talenata, upravljanje učinkom, planiranje radne snage, obuku i razvoj, angažiranje zaposlenika, plaće i beneficije te regulativu / usklađenost.

Izvršite rad na razvoju stručnih suradnika i po potrebi izvršite ponavljanje provjere podataka o kontroli kvalitete

Podržavajte nove implementacije sustava, nadogradnje i izdanja softvera sa stajališta izvješćivanja, uključujući ažuriranje i testiranje

Omogućite konzultacije s podacima u vezi s razvojem integracije

Preporučite poboljšanja poslovnih procesa ili sustava kako biste poboljšali mogućnosti izvješćivanja i utjecali na vlasnike sustava da uključe promjene.

 

 

Vještine i iskustvo:

 

Bachelor's degree preferirao

5-7 godina iskustva u ulozi HRIS-a ili HR analitičara, s naglaskom na izvješćivanju i izvlačenju podataka iz poželjnih sustava

Iskustvo u projektiranju i razvoju prilagođenih izvješća unutar jednog ili više sljedećih alata: Radni dan (HR i/ili Platni popis), SumTotal, EdCast, iCIMS, ServiceNow.

Veliki interes za podatke i povezane alate za izvješćivanje i izdvajanje i želja za učenjem novih alata

Dokazana sposobnost sinteze informacija i prevođenja složenih informacija u lako razumljiv, učinkovit format koji odgovara svrsi i publici

Prirodna tendencija potvrđivanja rezultata podataka kako bi se osigurala točnost u izvješćima

Prirodna sposobnost logičkog razmišljanja te osmišljavanja i obrade logičkih izjava

Visok stupanj pažnje prema detaljima, snažne organizacijske sposobnosti, sposobnost upravljanja s više zadataka odjednom

Vrlo dobro poznaje Excel i PowerPoint

Snažno razumijevanje osnovnih funkcija ljudskih potencijala i tipičnih procesa upravljanja radnom snagom

Sposobnost održavanja visokog stupnja povjerljivosti

Odlične usmene i pisane komunikacijske vještine

Strast prema stvaranju iznimnog korisničkog iskustva

Prednost će imati kandidati koji imaju iskustva s MS Accessom, osnovnim načelima modela podataka i/ ili imaju iskustva u pisanju SQL izjava ili nekog drugog programskog jezika.

    Prijavite se za ovo radno mjesto



    [dropuploader_message "Vaš životopis je učitan"]