Analitičar HR izvještavanja (HRIS analitičar)
Kategorija posla :
Ljudski resursi
Vrsta programa:
Puno vrijeme
Položaj koji se nalazi:
Düsseldorf / Oslo / Panama City / Stockholm
Opis posla
Upotrijebite postojeće HR sustave za izradu i dostavu ad hoc, ponavljajućih izvješća i na zahtjev / samouslužnih izvješća.
Riješite potrebe izvješćivanja za sve kadrove, uključujući stjecanje talenata, upravljanje učinkom, planiranje radne snage, obuku i razvoj, angažiranje zaposlenika, plaće i beneficije te regulativu / usklađenost.
Izvršite rad na razvoju stručnih suradnika i po potrebi izvršite ponavljanje provjere podataka o kontroli kvalitete
Podržavajte nove implementacije sustava, nadogradnje i izdanja softvera sa stajališta izvješćivanja, uključujući ažuriranje i testiranje
Omogućite konzultacije s podacima u vezi s razvojem integracije
Preporučite poboljšanja poslovnih procesa ili sustava kako biste poboljšali mogućnosti izvješćivanja i utjecali na vlasnike sustava da uključe promjene.
Vještine i iskustvo:
Bachelor's degree preferirao
5-7 godina iskustva u ulozi HRIS-a ili HR analitičara, s naglaskom na izvješćivanju i izvlačenju podataka iz poželjnih sustava
Iskustvo u projektiranju i razvoju prilagođenih izvješća unutar jednog ili više sljedećih alata: Radni dan (HR i/ili Platni popis), SumTotal, EdCast, iCIMS, ServiceNow.
Veliki interes za podatke i povezane alate za izvješćivanje i izdvajanje i želja za učenjem novih alata
Dokazana sposobnost sinteze informacija i prevođenja složenih informacija u lako razumljiv, učinkovit format koji odgovara svrsi i publici
Prirodna tendencija potvrđivanja rezultata podataka kako bi se osigurala točnost u izvješćima
Prirodna sposobnost logičkog razmišljanja te osmišljavanja i obrade logičkih izjava
Visok stupanj pažnje prema detaljima, snažne organizacijske sposobnosti, sposobnost upravljanja s više zadataka odjednom
Vrlo dobro poznaje Excel i PowerPoint
Snažno razumijevanje osnovnih funkcija ljudskih potencijala i tipičnih procesa upravljanja radnom snagom
Sposobnost održavanja visokog stupnja povjerljivosti
Odlične usmene i pisane komunikacijske vještine
Strast prema stvaranju iznimnog korisničkog iskustva
Prednost će imati kandidati koji imaju iskustva s MS Accessom, osnovnim načelima modela podataka i/ ili imaju iskustva u pisanju SQL izjava ili nekog drugog programskog jezika.